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依照勞工健康保護規則規定，管理員工健康是雇主的責任，因此雇主於僱用勞工時應實施體格檢查；對在職勞工應也要實行定期健康檢查。所以雇主僱用勞工時會需要新進勞工繳交一份一般體格檢查報告，檢查費用由勞資協商決定由誰負擔；此外，勞工健康保護規則第17條規定，依年齡，在職勞工還要進行定期的健康檢查，費用應由雇主來負擔。